2019年度51社保中國(guó)企業(yè)薪酬福利高峰論壇在深圳舉行。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉認(rèn)為，2019年中國(guó)企業(yè)的薪酬出現(xiàn)了6大趨勢(shì)。
其中，未來(lái)的薪酬設(shè)計(jì)重心是自然人：一個(gè)自然人納稅識(shí)別碼上多種收入聚合，屬于用戶化思維 -- 更加注重個(gè)體，尤其是高收入個(gè)體需要定制化設(shè)計(jì)。另外，到現(xiàn)在，未來(lái)的薪酬會(huì)重新出現(xiàn)“工資福利化”的趨勢(shì)，一方面，福利所占比重會(huì)越來(lái)越高；另一方面，福利在全面薪酬中的重要性也會(huì)越來(lái)越高。（美通社,2019年3月25日深圳）
