數(shù)字化技術(shù)是人力資源管理的創(chuàng)新方向。《中國(guó)奢侈品報(bào)告2019》中提到，數(shù)字化是品牌取悅中國(guó)“80后”和“90后”的關(guān)鍵。面對(duì)數(shù)字化消費(fèi)的快速發(fā)展，LVMH集團(tuán)時(shí)裝部人力資源團(tuán)隊(duì)也緊跟數(shù)字化時(shí)代的步伐。LVMH集團(tuán)時(shí)裝部人力資源團(tuán)隊(duì)在人力資源服務(wù)供應(yīng)商的選擇上，與易路進(jìn)行合作，希望將人力資源的日常管理工作能夠集中到一個(gè)系統(tǒng)化平臺(tái)上。員工在諸如請(qǐng)假、加班等日常需求都可以在手機(jī)上申請(qǐng)，店鋪對(duì)于考勤的日常事項(xiàng)也可以在手機(jī)上完成，在滿足員工基本訴求的同時(shí)為人力資源團(tuán)隊(duì)節(jié)省管理成本。

（美通社,2019年9月10日上海）