9月20日，由華夏鄧白氏及微碼鄧白氏主辦的“數(shù)馭未來 -- 數(shù)智賦能企業(yè)”數(shù)字化轉(zhuǎn)型高峰論壇暨2019數(shù)智卓越獎頒獎典禮在上海隆重舉行，《2019中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)應(yīng)用調(diào)研報告》在論壇期間發(fā)布，向與會嘉賓展示了我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)應(yīng)用的現(xiàn)狀及分析。這份報告顯示，目前有不少中國企業(yè)已經(jīng)開始了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實質(zhì)性工作；相當一部分已經(jīng)捷足先登，并取得了階段性成果；另有超過2成的企業(yè)已著手規(guī)劃相關(guān)工作?？傮w而言，我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參與度普遍較高，可預見的進展令人印象深刻。

但報告同時也顯示，中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體尚處于起步階段。受調(diào)查企業(yè)中，存在轉(zhuǎn)型意識薄弱、資金投入不足等問題。在已開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中，也普遍面臨系統(tǒng)化建設(shè)滯后、數(shù)據(jù)管理水平及數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的困境。有超過80%的企業(yè)其數(shù)據(jù)以非結(jié)構(gòu)化為主，超過90%的企業(yè)內(nèi)部存在數(shù)據(jù)孤島，約80%的企業(yè)不認可自身數(shù)據(jù)挖掘能力，同時僅有不到40%的企業(yè)采購第三方數(shù)據(jù)，多數(shù)企業(yè)沒有對外尋求優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商的意識。

在對數(shù)字化轉(zhuǎn)型表現(xiàn)出色的企業(yè)做深入分析后，報告進一步顯示，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面表現(xiàn)優(yōu)異的受調(diào)研企業(yè)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識和戰(zhàn)略上更為重視，資金投入也更大（是一般企業(yè)的兩倍），從而使得它們在建立數(shù)字標準化、使用第三方數(shù)據(jù)、消除數(shù)據(jù)孤島、對自身數(shù)據(jù)挖掘能力的評價，以及借助外部力量進行數(shù)據(jù)挖掘等方面，均明顯好于總體企業(yè)平均水平。數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)先企業(yè)在數(shù)據(jù)方面的良好表現(xiàn)，強化、帶動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時幫助更好落地實現(xiàn)。

（美通社,2019年9月20日上海）