美通社消息：金融科技公司Payoneer派安盈發(fā)布了其《2023年自由職業(yè)者洞察報(bào)告》的調(diào)查結(jié)果。

第五份Payoneer派安盈年度報(bào)告包含來自122個(gè)國家的2000多名自由職業(yè)者的答復(fù)，該報(bào)告詳細(xì)闡述了隨著企業(yè)繼續(xù)透過外判服務(wù)來降低成本，對(duì)自由職業(yè)者服務(wù)的需求也在持續(xù)上升。

新冠疫情加速了自由職業(yè)的變革，自由職業(yè)者希望在全球數(shù)碼商務(wù)這一新領(lǐng)域抓住靈活的就業(yè)機(jī)會(huì)，而小企業(yè)也越來越希望利用他們的服務(wù)。Payoneer派安盈的年度自由職業(yè)者調(diào)查對(duì)全球自由職業(yè)者經(jīng)濟(jì)及企業(yè)雇主的情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括服務(wù)需求、行業(yè)增長、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)壓力的響應(yīng)以及健康狀況。

本次調(diào)查顯示，對(duì)自由職業(yè)工作的需求繼續(xù)呈上升趨勢(shì)，延續(xù)了疫情開始時(shí)的趨勢(shì)。盡管人們依然擔(dān)心全球經(jīng)濟(jì)放緩，但受訪者表示，隨著數(shù)碼企業(yè)跨境業(yè)務(wù)的增長，他們對(duì)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)的需求也越來越大。

《2023年自由職業(yè)者洞察報(bào)告》的主要發(fā)現(xiàn)包括：

全球近一半（46%）的受訪自由職業(yè)者表示，與2021年相比，全球企業(yè)雇主對(duì)他們的工作需求有所增加。

超過一半（55%）的受訪者還表示，與2021年相比，為了應(yīng)對(duì)不斷上升的生活成本，他們承接了更多的工作。自由職業(yè)者也在采取行動(dòng)，比如，其中41%的人提高了費(fèi)率，32%的人將其服務(wù)擴(kuò)展到新的地區(qū)。

73%的受訪者認(rèn)為，尋找新客戶是他們面臨的最大挑戰(zhàn)。

在過去一年中，編程設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管理和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的需求增長最為顯著。

自由職業(yè)工作的性別薪酬差距有所縮小，但男性依然更有可能收取更高的費(fèi)率。女性提高費(fèi)率的可能性比男性低8%，隨著時(shí)間的推移，男性自由職業(yè)者收取的費(fèi)率比女性收取的費(fèi)率增長更快。女性自由職業(yè)者的平均時(shí)薪為22美元，而男性則為24美元。

Payoneer派安盈增長總監(jiān)Adam Cohen就這些調(diào)查結(jié)果表示：

我們正在經(jīng)歷一場(chǎng)數(shù)碼商務(wù)革命，全球自由職業(yè)者經(jīng)濟(jì)顯然是其中不可或缺的一部分。這些調(diào)查結(jié)果顯示，世界各地的中小企業(yè)有著大量的機(jī)會(huì)來利用現(xiàn)在真正無國界的勞動(dòng)力。中小企業(yè)和自由職業(yè)者的持續(xù)增長具有相互促進(jìn)作用，他們?yōu)楸舜舜蜷_了機(jī)會(huì)之門，有望繼續(xù)在數(shù)碼優(yōu)先的環(huán)境中蓬勃發(fā)展。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，可能意味著部分自由職業(yè)者正在努力尋找合適的工作，但他們?nèi)匀挥锌赡茏プ∈袌?chǎng)機(jī)會(huì)，而且他們?cè)诿鎸?duì)重大經(jīng)濟(jì)壓力時(shí)，會(huì)持續(xù)表現(xiàn)出較強(qiáng)的心理韌性。