11月8日下午，上海外服在第六屆中國國際進口博覽會服務(wù)貿(mào)易展區(qū)發(fā)布了《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 -- 人才的吸引與升級》報告，報告關(guān)注產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，制造業(yè)和零售業(yè)的人才需求變化及應(yīng)對策略。

報告首先聚焦于制造業(yè)和零售業(yè)，指出這兩大行業(yè)的轉(zhuǎn)型將在極大程度上帶動整個市場的發(fā)展，但同時也面臨著吸引人才難的挑戰(zhàn)。在制造業(yè)方面，隨著科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，制造業(yè)正從傳統(tǒng)的勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，基礎(chǔ)操作藍領(lǐng)占比將下降，技術(shù)藍領(lǐng)和工程師比例明顯上升。

報告進一步深入分析了制造業(yè)轉(zhuǎn)型中的人才需求變化。隨著制造業(yè)結(jié)構(gòu)向紡錘形結(jié)構(gòu)發(fā)展，人才畫像也在發(fā)生相應(yīng)的改變。整體年齡、學(xué)歷要求、操作能力要求和技能證書獲取方面都有上升趨勢。這意味著，為了適應(yīng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，人才需要不斷更新自身的技能和知識，以適應(yīng)新的市場需求。報告提出，對于制造業(yè)藍領(lǐng)招聘難的問題，可以通過內(nèi)部培養(yǎng)、校企合作和靈活用工等解決方案來解決。（美通社頭條）