德國赫爾佐根奧拉赫2026年4月8日 /美通社/ -- 遵循歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》（CSRD），舍弗勒集團披露2025年度可持續(xù)發(fā)展信息，這是集團連續(xù)第二年將可持續(xù)發(fā)展作為年度報告的核心組成部分?？沙掷m(xù)發(fā)展專章闡述了集團可持續(xù)發(fā)展績效以及在整合緯湃科技(Vitesco)后如何更新ESG戰(zhàn)略以適應新環(huán)境。此外，2025年成為集團未來脫碳目標的基準年。
舍弗勒集團首席執(zhí)行官克勞斯?羅森菲爾德（Klaus Rosenfeld）表示："在成功完成與緯湃科技的整合后，我們持續(xù)主動優(yōu)化ESG戰(zhàn)略，并根據(jù)新形勢調整氣候目標。與往年一樣，希望我們的目標能夠通過科學碳目標倡議(SBTi)驗證，以此彰顯可持續(xù)發(fā)展在集團戰(zhàn)略中的核心地位。"
舍弗勒集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略負責人Anja Rivera博士補充道："通過對科學碳目標倡議（SBTi）承諾的更新，我們表明正始終如一地將舍弗勒氣候目標與科學標準保持一致，并積極引領變革，旨在為集團、客戶及社會共創(chuàng)一個可持續(xù)且具競爭力的未來。"
對舍弗勒而言，2025年仍以整合緯湃科技為核心，并在此基礎上針對性調整了其ESG戰(zhàn)略。新框架包含五大行動領域及20項戰(zhàn)略關鍵績效指標（KPI）：
"氣候行動，邁向凈零"這一行動領域的核心是在集團自身運營及整個價值鏈中系統(tǒng)性地減少溫室氣體排放，重點推進化石能源替代及擴展可再生能源使用。到2030年，公司目標是70% 采購額對應的供應商的可再生電力達到90%以上，舍弗勒自身累積項目節(jié)能量達年度1.5億度電，自建可再生能源發(fā)電裝機容量達140兆瓦峰值（MWp）。
在"循環(huán)經(jīng)濟，綠色轉型"行動領域，舍弗勒通過在價值鏈中貫徹循環(huán)經(jīng)濟原則，并且識別循環(huán)商業(yè)模式的機遇，減少對環(huán)境的影響。目標是到2030年將不可回收廢棄物占比降至6%，累計節(jié)約75萬立方米淡水，并將再生材料占比提高至35%。
在"保障人權，護佑安康"行動領域，舍弗勒展示了其對公平以及職業(yè)健康與安全的承諾。到2030年，公司目標是至少95%的員工完成必修人權培訓，并將工傷事故率降至1.0以下。
"賦能員工，共筑未來"這一行動領域的重點是員工發(fā)展與進一步資質提升，以及促進多元化和包容性。公司目標是在2030年高層管理級別人員女性占比達25%，并實現(xiàn)85%的學習參與率。
可靠且透明的以ESG為導向的決策結構是舍弗勒治理的核心支柱。因此，"正直誠信，決策透明"這一行動領域側重于合規(guī)、舉報整改以及優(yōu)化ESG評級表現(xiàn)。到2030年，95%的員工應接受相關主題培訓，且至少90%的所有已確認舉報案件應及時處理。
部分指標已納入董事會、管理人員及符合條件員工的年度績效薪酬中。舍弗勒在2025年提前達成多項短期獎金目標，包括"不可回收廢棄物占比降至8.3%"及"學習參與率的完成"。為了更有效地提升員工的積極性和可持續(xù)承諾，2026年起將新增一項相關指標納入績效薪酬考核體系。
最新的外部評級印證了集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施與持續(xù)深化。在2025報告年，舍弗勒再次斬獲優(yōu)異評級：CDP氣候變化A級（領導級）及水安全A-評級、EcoVadis金獎認證及MSCI BBB級認證。
注：詳細數(shù)據(jù)及項目案例請參閱《舍弗勒集團2025年年度報告》第40頁起的可持續(xù)發(fā)展專章。
