上海2026年4月10日 /美通社/ -- 在新一輪技術(shù)躍遷與治理范式疊加的周期里，組織競爭力正取決于能否把"健康"從福利清單升級為核心治理能力。健康職場已由身體關(guān)懷擴(kuò)展到心理健康、組織智慧與數(shù)字可持續(xù)的多維融合。同時，全球ESG與可持續(xù)信息披露規(guī)則不斷強化對"人本與安全"、多元包容與責(zé)任管理的要求：中國《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》明確員工健康與社會責(zé)任指標(biāo)，美國強調(diào)員工健康與平等，歐盟CSRD關(guān)注人權(quán)與心理健康。

順應(yīng)趨勢，友邦保險(AIA)聯(lián)合北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院與HRflag發(fā)起的2026屆"亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))"評選于4月10日正式啟動！

評選過程中，友邦保險以科學(xué)評估與專業(yè)顧問支持為基石，在表彰標(biāo)桿企業(yè)的同時，推動組織將健康、幸福與責(zé)任納入可持續(xù)治理。本次評選以「悅身心?智未來」為核心理念，倡導(dǎo)身心愉悅的健康文化，擁抱AI與數(shù)據(jù)賦能的智慧職場。通過企業(yè)與員工雙視角調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，聚焦公平包容、職業(yè)安全與心理安全等關(guān)鍵議題，助力企業(yè)打造更有溫度、更具韌性與可持續(xù)的雇主品牌。

關(guān)于"2026亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"更多信息，請訪問評選官方網(wǎng)站：https://aia.hrflag.com/

當(dāng)AI重塑職場邊界

身心平衡成為幸福與績效的共同語言

身心愉悅，智慧賦能

責(zé)任為基，共榮為衡

悅動能量，激活未來

新健康?新智慧?新責(zé)任?新未來

以悅身心，啟智未來

Well-being ? Smart Working ? ESG for Future

顧問委員會

通過參與"亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"獎項評選，企業(yè)將有機會獲得：

• 《亞洲最佳職場工作場所及員工健康評估報告》
• 友邦團(tuán)險職場友護(hù)平臺使用權(quán)
• 心理健康線上課程學(xué)習(xí)機會
• 財務(wù)健康支持
• 權(quán)威媒體專項報道
• 人力資源行業(yè)盛會門票-極幟大會
• HR生成式AI訓(xùn)練營名額
• 調(diào)研問卷專家解讀*，一對一指導(dǎo)

評選企業(yè)規(guī)模

中小型企業(yè)/機構(gòu)：100–499名員工

大型企業(yè)/機構(gòu)：≥500名員工

獎項設(shè)置

將基于調(diào)研結(jié)果評選出

• 最佳職場獎
• 最佳健康雇主獎
• 最佳健康員工獎
• 專項獎：最佳實踐獎

榮譽稱號：健康職場積極建設(shè)企業(yè)

評選流程

• 啟動報名：2026年4月10日
• 問卷調(diào)研：2026年4–6月
• 評選獎項：2026年7-8月
• 頒獎典禮：2026年9月

參賽流程

*調(diào)研將通過專業(yè)調(diào)研公司網(wǎng)站進(jìn)行，保證調(diào)研的真實公正性及數(shù)據(jù)的保密性。

網(wǎng)上報名→資格審核開啟調(diào)研→完成調(diào)研并等待評選結(jié)果→參加頒獎典禮

• 企業(yè)/機構(gòu)職場評估：公司代表(如人力資源部總監(jiān))須完成一份企業(yè)問卷；企業(yè)可自行選擇是否下發(fā)一定數(shù)量員工，完成員工問卷調(diào)研。
• 企業(yè)/機構(gòu)職場研究與報告分析：顧問委員會根據(jù)調(diào)研情況分析企業(yè)/機構(gòu)職場狀況，撰寫報告，并提供基準(zhǔn)化分析咨詢及改善建議。
• 獎項評定：顧問委員會根據(jù)研究結(jié)果評定獎項獲得企業(yè)/機構(gòu)。
• 專業(yè)咨詢：如有需要，職場健康專家會和您面談評估結(jié)果，并向您提供未來的政策建議。

參評企業(yè)須知

• 參與評選的對象是中國地區(qū)的合法組織。
• 參評企業(yè)需如實填寫信息，聯(lián)系方式要求真實有效，主辦方有權(quán)因報名者填寫的信息與真實信息不符而取消其參評資格。
• 此次評選項目不收取企業(yè)參評費用。
• 參與企業(yè)或機構(gòu)先進(jìn)行網(wǎng)上登記。
• 為確保調(diào)研結(jié)果的有效性，調(diào)研問卷的填寫必須達(dá)到基于問卷發(fā)放人數(shù)所計算出的最低員工參與率。員工卷參與率(參與調(diào)研的人數(shù)/問卷發(fā)放人數(shù))將在問卷完成后確認(rèn)。除非有特殊情況，否則我們不會準(zhǔn)許機構(gòu)或公司的個別業(yè)務(wù)單位獨立參與此調(diào)查。參與調(diào)查的雇員必須年滿18歲。
• 參與企業(yè)或機構(gòu)必須同意其代表接受訪問、錄影及／或拍照。如果企業(yè)或機構(gòu)獲評選為"亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"的獎項，可能會在公共媒體進(jìn)行公布。除獲獎信息，友邦保險（AIA）不會公布企業(yè)的任何圖表或指數(shù)，但會保留公布所有參與企業(yè)及機構(gòu)之名稱的權(quán)利。
• 全職和兼職雇員均應(yīng)該參與調(diào)研評估。參與企業(yè)或機構(gòu)可自行決定是否讓臨時雇員參與評估。

關(guān)于"2026亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"更多信息，請訪問評選官方網(wǎng)站：https://aia.hrflag.com/