由于傳統(tǒng)工具一直無法滿足人才流動團(tuán)隊(duì)的需求，Horizon作為首個AI原生平臺應(yīng)運(yùn)而生，該平臺貼合人才流動項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作運(yùn)作邏輯，而非讓流程遷就系統(tǒng)

丹佛2026年4月13日 /美通社/ --人才流動技術(shù)全球領(lǐng)導(dǎo)者Topia今日宣布推出Horizon，這是首個專為全球人才流動場景打造的智能體AI平臺。 Horizon不僅可管理員工流動，還通過嵌入式AI智能體、自然語言策略構(gòu)建器以及與現(xiàn)有工具和工作流程的深度集成，積極配合人才流動團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、運(yùn)營并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)項(xiàng)目。

數(shù)十年來，由于軟件設(shè)計(jì)老舊過時，始終難以滿足全球人才流動的需求。 傳統(tǒng)工具將人才流動項(xiàng)目束縛于僵化的流程框架之中，依賴人工操作增加了合規(guī)風(fēng)險，同時也使人力資源及人才流動團(tuán)隊(duì)深陷繁重的行政事務(wù)中。 Horizon正是針對這一痛點(diǎn)而構(gòu)建。

Topia首席執(zhí)行官Dave Walters表示：“人才流動軟件市場長期以來存在弊病，而受影響最大的，正是那些致力于善待員工的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 “Horizon就是我們給出的解決方案——作為AI原生平臺，它可以貼近人才流動團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作場景，想其所想，承擔(dān)繁重的工作，以便團(tuán)隊(duì)專注于核心要務(wù)：以合規(guī)且令人安心的方式完成員工員工流動流程?！?/p>

契合人才流動團(tuán)隊(duì)工作方式的智能體AI

Horizon為人才流動運(yùn)營引入了一種新的范式：將智能體AI嵌入整個平臺，主動呈現(xiàn)洞察、自動執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)并提供行動建議，無需團(tuán)隊(duì)離開工作流。 Horizon的智能體內(nèi)置于領(lǐng)先的MCP（模型上下文協(xié)議）環(huán)境，運(yùn)行于公司現(xiàn)有的工具內(nèi)——由此消除上下文切換的需求，并將智能人才流動管理引入現(xiàn)有的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。

每一次交互都符合企業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)零數(shù)據(jù)保留，基于深厚的企業(yè)背景，并在客戶的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施上運(yùn)行。 無需實(shí)施顧問。 無需長達(dá)數(shù)月的籌備。

Topia首席技術(shù)官M(fèi)ark Lemmons表示：“我們從零開始構(gòu)建Horizon，使其具備AI原生能力，而非后期強(qiáng)行附加?！?“每個智能體都共享統(tǒng)一的數(shù)據(jù)層，因此可以在整個移動生命周期中進(jìn)行推理。 當(dāng)一項(xiàng)新的任務(wù)啟動時，Horizon的智能體已經(jīng)在評估風(fēng)險、進(jìn)行成本建模、識別合規(guī)要求，且在人才流動管理者提出要求之前就已經(jīng)在起草策略建議?！?/p>

Horizon可提供的價值

• 貫穿整個人才流動生命周期的智能體AI——從調(diào)動前規(guī)劃直至遣返安置，主動型智能體可呈現(xiàn)洞察、自動進(jìn)行合規(guī)檢查并提供行動建議。
• AI策略構(gòu)建器——用自然語言描述您的項(xiàng)目；Horizon可即時生成配置完備、符合審計(jì)要求的策略。
• 實(shí)時合規(guī)情報(bào)——按國家/地區(qū)進(jìn)行跟蹤，提供主動預(yù)警、風(fēng)險評分及符合審計(jì)要求的文檔。
• 成本建模和場景規(guī)劃——在調(diào)動獲批之前，對薪酬、稅務(wù)、住房和搬遷進(jìn)行AI輔助估算。
• 員工至上體驗(yàn)——在整個員工旅程中提供明確的指導(dǎo)、實(shí)時狀態(tài)和AI輔助支持。

如需了解更多信息或申請演示，請?jiān)L問topia.com/horizon/capabilities。