新澤西州皮斯卡塔韋和南京2026年4月15日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)、製造技術(shù)與生產(chǎn)服務(wù)供應(yīng)商金斯瑞生物科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱「金斯瑞」）今日正式發(fā)佈《2025年環(huán)境、社會(huì)及管治 (ESG) 報(bào)告》。此報(bào)告圍繞公司 ESG 策略框架與關(guān)鍵議題，全面披露 2025 年度在環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任及公司管治等方面的表現(xiàn)與進(jìn)展，並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續(xù)改進(jìn)，展現(xiàn)公司持續(xù)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定步伐。

「可持續(xù)發(fā)展已深度融入公司長(zhǎng)期策略。過(guò)去一年，我們持續(xù)完善 ESG 管治，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制機(jī)制，提升應(yīng)對(duì)複雜外部環(huán)境的能力，推進(jìn)氣候行動(dòng)與供應(yīng)鏈責(zé)任管理，打造多元共融的人才隊(duì)伍，並積極拓展社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造。公司憑著可持續(xù)發(fā)展的卓越表現(xiàn)獲得 MSCI ESG AA 評(píng)級(jí)和 EcoVadis 銀獎(jiǎng)等國(guó)際認(rèn)可，亦提升公司在國(guó)際供應(yīng)鏈中的競(jìng)爭(zhēng)力?！菇鹚谷鸺瘓F(tuán)輪值 CEO 邵煒慧表示：「未來(lái)，我們將繼續(xù)與全球夥伴攜手合作，以創(chuàng)新推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，為持份者創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值?！?/p>

ESG 進(jìn)展概覽：從體系建設(shè)到價(jià)值創(chuàng)造

• 構(gòu)建高效管治機(jī)制，提升 ESG 管理韌性：金斯瑞持續(xù)完善 ESG 管治架構(gòu)，由董事會(huì)下設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和 ESG 委員會(huì)統(tǒng)籌戰(zhàn)略方向與監(jiān)督職責(zé)，ESG 工作組及跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)執(zhí)行，確保 ESG 全面融入公司戰(zhàn)略決策與營(yíng)運(yùn)管理。同時(shí)，公司持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)機(jī)制，並加強(qiáng)資訊安全管治與數(shù)據(jù)保護(hù)能力建設(shè)，提升對(duì)數(shù)碼化營(yíng)運(yùn)環(huán)境下潛在風(fēng)險(xiǎn)的防範(fàn)能力，強(qiáng)化整體營(yíng)運(yùn)韌性。
• 激發(fā)組織活力，推動(dòng)多元化人才發(fā)展： 截至 2025 年底，公司全球員工總數(shù)達(dá) 6,165 人，女性員工比例超過(guò) 58%。公司透過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)與完善的職業(yè)發(fā)展路徑，結(jié)合具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，持續(xù)打造多元、平等與共融的職場(chǎng)環(huán)境。
• 深化氣候行動(dòng)路徑，促進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型進(jìn)程：公司氣候目標(biāo)已通過(guò)科學(xué)碳目標(biāo)倡議 (SBTi) 驗(yàn)證，透過(guò)提升能源效率、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)及改進(jìn)生產(chǎn)工藝等關(guān)鍵減碳措施，穩(wěn)步邁向 2050 年淨(jìng)零排放目標(biāo)。同時(shí)，公司定期進(jìn)行氣候風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，持續(xù)提升氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
• 與供應(yīng)鏈夥伴協(xié)作，共建責(zé)任與韌性體系：作為製藥供應(yīng)鏈倡議 (PSCI) 供應(yīng)商合作夥伴，金斯瑞將可持續(xù)理念延伸至供應(yīng)鏈，持續(xù)開(kāi)展供應(yīng)商 ESG 評(píng)估與審核。透過(guò)供應(yīng)商大會(huì)等溝通機(jī)制，深化與合作夥伴在可持續(xù)採(cǎi)購(gòu)與供應(yīng)鏈管理方面的協(xié)作。透過(guò)建立系統(tǒng)化的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)一步保障供應(yīng)穩(wěn)定性與合規(guī)性。
• 拓展社會(huì)價(jià)值邊界，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任： 金斯瑞不斷豐富全球志願(yuàn)者項(xiàng)目，2025 年全球員工義工服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)超過(guò) 1,400 小時(shí)，涵蓋環(huán)境保護(hù)、健康支持、教育科普及社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域。同時(shí)，公司依託技術(shù)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新合作，加速藥物研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，惠及更多患者。

多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)可，印證可持續(xù)發(fā)展成果

金斯瑞在 ESG 領(lǐng)域的持續(xù)投入獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)廣泛認(rèn)可，包括 MSCI ESG 評(píng)級(jí) AA 級(jí)、EcoVadis 銀獎(jiǎng)以及 Sustainalytics「低風(fēng)險(xiǎn)」評(píng)級(jí)，並入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑑 2026》及富時(shí)羅素社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列 (FTSE4Good Index Series)。

金斯瑞將繼續(xù)秉持「用生物技術(shù)使人和自然更健康」的使命，不斷深化 ESG 策略與實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展能力，為全球生物醫(yī)藥行業(yè)的高質(zhì)素發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

欲進(jìn)一步了解金斯瑞在 ESG 領(lǐng)域的更多行動(dòng)與承諾，共同見(jiàn)證其在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展道路上的堅(jiān)實(shí)足跡，請(qǐng)查閱完整報(bào)告：https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf

關(guān)於金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國(guó)新澤西州成立，透過(guò)為研究人員及企業(yè)提供開(kāi)發(fā)突破性治療方法和產(chǎn)品所需的基礎(chǔ)研發(fā)服務(wù)，加速生物科技及醫(yī)療保健領(lǐng)域的創(chuàng)新。作為廣受認(rèn)同的生物科技公司，金斯瑞以「用生物技術(shù)使人和自然更健康」為使命，在全球擁有約 6,165 名員工，為 100 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 20 多萬(wàn)名客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

欲了解更多資訊，請(qǐng)瀏覽金斯瑞官網(wǎng)：https://www.genscript.com

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