當(dāng)傳統(tǒng)工具屢屢令流動(dòng)團(tuán)隊(duì)失望之際，Horizon 作為首個(gè)圍繞計(jì)劃實(shí)際運(yùn)作構(gòu)建，而非本末倒置的人工智能原生平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生

丹佛2026年4月13日 /美通社/ -- 環(huán)球人才流動(dòng)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)先鋒 Topia 今日正式發(fā)佈 Horizon，隆重呈獻(xiàn)首個(gè)專為環(huán)球人才流動(dòng)而設(shè)的代理型人工智能 (AI) 平臺(tái)。 Horizon 不僅能管理員工流動(dòng)，更與流動(dòng)團(tuán)隊(duì)同行，借助嵌入式人工智能代理、自然語言政策構(gòu)建器，以及與既有工具及工作流程的深入融合，共同建立、推行並不斷完善每個(gè)計(jì)劃。

數(shù)十年來，市面上為舊時(shí)代而設(shè)的軟件，一直未能充分滿足環(huán)球人才流動(dòng)的真正需要。 傳統(tǒng)工具令計(jì)劃變得僵化死板，手動(dòng)操作更帶來合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)令人力資源 (HR) 及流動(dòng)團(tuán)隊(duì)終日埋首於行政事務(wù)。 Horizon 的誕生，正是為了直接回應(yīng)這種不足。

Topia 的行政總裁 Dave Walters 表示：「流動(dòng)軟件市場(chǎng)早已問題重重，而受苦最深的莫過於那些努力為員工設(shè)想的團(tuán)隊(duì)。 Horizon 就是我們對(duì)此的回應(yīng)，這個(gè)人工智能原生平臺(tái)順應(yīng)流動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作方式，與其並肩思考，並處理所有繁重事務(wù)，讓團(tuán)隊(duì)能夠?qū)Ｗ㈧墩嬲匾氖拢杭群弦?guī)又放心地將員工送到目的地?！?/p>

代理型人工智能，深諳流動(dòng)團(tuán)隊(duì)之道

Horizon 為流動(dòng)運(yùn)作開創(chuàng)全新典範(fàn)：代理型人工智能貫穿整個(gè)平臺(tái)，主動(dòng)提供洞察分析，自動(dòng)化解決繁複任務(wù)，並在團(tuán)隊(duì)無需抽離工作流程之際提出行動(dòng)建議。 Horizon 的人工智能代理原生建於主流的模型情境協(xié)定 (MCP) 環(huán)境，能夠直接在企業(yè)正在使用的工具內(nèi)運(yùn)行，從此告別繁瑣的情境切換，將智能流動(dòng)管理無縫注入現(xiàn)有的人力資源生態(tài)系統(tǒng)中。

每一次互動(dòng)都符合企業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，絕不保留任何數(shù)據(jù)，並基於深入的企業(yè)背景，完全在您專屬的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施上運(yùn)行。 無須實(shí)施顧問從旁協(xié)助。 不必耗時(shí)數(shù)月才能設(shè)置。

Topia 的技術(shù)總監(jiān) Mark Lemmons 說道：「我們由零開始，將 Horizon 塑造成人工智能原生平臺(tái)，而非事後附加人工智能。 每個(gè)人工智能代理皆共享統(tǒng)一數(shù)據(jù)層，使其能在整個(gè)流動(dòng)生命週期中推理分析。 每當(dāng)新調(diào)派任務(wù)啟動(dòng)，Horizon 的人工智能代理便已在評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、模擬成本、標(biāo)記合規(guī)要求，並草擬政策建議，一切盡在流動(dòng)經(jīng)理提出前便已辦妥?！?/p>

Horizon 的核心優(yōu)勢(shì)

• 涵蓋整個(gè)人才流動(dòng)生命週期的代理型人工智能 — 主動(dòng)式代理能夠提供洞察分析、自動(dòng)化合規(guī)審查，並由出發(fā)前的規(guī)劃到回任安排全程提供行動(dòng)建議。
• 人工智能政策構(gòu)建器 — 只要用自然語言描述計(jì)劃，Horizon 便會(huì)即時(shí)產(chǎn)生完整配置、隨時(shí)可供審核的政策。
• 即時(shí)合規(guī)智能 — 逐國(guó)精準(zhǔn)追蹤，主動(dòng)發(fā)出警示、評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，並備妥隨時(shí)可供審計(jì)的文件。
• 成本建模及情境規(guī)劃 — 在調(diào)遷方案獲批前，利用人工智能輔助估算薪酬、稅務(wù)、住宿及搬遷等各項(xiàng)開支。
• 員工為本的體驗(yàn) — 在員工整個(gè)調(diào)遷過程中，提供明確指引、實(shí)時(shí)狀態(tài)，以及人工智能輔助的支援。

如欲了解更多資訊或預(yù)約示範(fàn)，請(qǐng)瀏覽 topia.com/horizon/capabilities。